Health Management

Die Weiterbildung Health Management dient Chef- und Oberärzt:innen als zentraler Baustein für Klinikkarrieren und bereitet ärztliche Führungskräfte auf die komplexen Herausforderungen des modernen Gesundheitswesens vor:

Ganzheitliches Verständnis: Die Weiterbildung vermittelt ein ganzheitliches Verständnis des Gesundheitsmanagements, das über die medizinische Fachexpertise hinausgeht. Chef- und Oberärzt:innen lernen, wie sie medizinische und betriebswirtschaftliche Aspekte effektiv kombinieren können.

Führungskompetenzen: Das Programm stärkt die Führungskompetenzen der Teilnehmenden, indem sie sie in Bereichen wie Teamführung, Konfliktlösung, Kommunikation und Entscheidungsfindung weiterentwickelt.

Strategisches Denken: Durch die Auseinandersetzung mit strategischem Management lernen Chef- und Oberärzt:innen, langfristige Ziele zu formulieren, innovative Ansätze zu entwickeln und ihre medizinische Abteilung oder Klinik zielgerichtet zu führen.

Effizientes Ressourcenmanagement: Teilnehmer:innen erfahren, wie sie Ressourcen optimal verwalten können, sei es im Bereich Personal, Finanzen oder Technologie, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.

Qualitäts- und Risikomanagement: Die Weiterbildung behandelt Themen wie Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Risikomanagement und vermittelt die Anforderungen der externen Qualitätssicherung.

Interdisziplinäres Netzwerken: Das Programm bietet Gelegenheit zum Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen medizinischen Fachrichtungen und ermöglicht so das Knüpfen wertvoller beruflicher Netzwerke.

Anwendung auf reale Szenarien: Die Weiterbildung nutzt praxisnahe Fallstudien und Simulationen, um Chef- und Oberärzt:innen auf reale Situationen im Gesundheitswesen vorzubereiten und ihnen zu zeigen, wie theoretische Konzepte in der Praxis angewendet werden.

Anerkanntes Zertifikat: Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer:innen ein Zertifikat, das ihre Qualifikationen im Gesundheitsmanagement belegt und ihre berufliche Expertise stärkt.

Die Weiterbildung Health Management behandelt ein breites Themenspektrum, das darauf abzielt, medizinische Führungskräfte auf die Herausforderungen des modernen Gesundheitswesens vorzubereiten – dazu zählen:

Grundlagen des Gesundheitsmanagements: Einführung in die Konzepte, Ziele und Herausforderungen des Gesundheitsmanagements in medizinischen Einrichtungen.

Strategisches Management im Gesundheitswesen: Entwicklung von strategischen Plänen, Formulierung von Zielen, langfristige Planung und Umsetzung von Strategien.

Finanzmanagement und Budgetierung: Grundlagen des Finanzmanagements im Gesundheitswesen, Budgetierung, Ressourcenallokation und Kostenkontrolle.

Personalmanagement: Teamführung, Motivation von Mitarbeiter:innen, Konfliktlösung, Personalentwicklung und Talentmanagement.

Qualitätsmanagement: Implementierung von Qualitätskontrollprozessen, Sicherung von Patientensicherheit, Qualitätsverbesserung in der Patientenversorgung.

Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Minimierung von medizinischen Risiken, Umgang mit medizinischen Fehlern und unerwünschten Ereignissen, (z.B. CIRS-Meldungen, M&Ms).

Wichtige Rechtsgrundlagen für Chef- und Oberärzt:innen: Rechtliche Aspekte im Gesundheitswesen, Datenschutz, Arbeitsrecht, Patientenrechtegesetz.

Gesundheitspolitik und Regulierung: Verständnis der gesundheitspolitischen Landschaft, regulatorische Anforderungen, Einflussfaktoren auf das Gesundheitsmanagement.

Krankenhausorganisation und -betrieb: Effiziente Abläufe im Krankenhausbetrieb, Prozessoptimierung, KHZG.

Veränderungsmanagement: Umgang mit Veränderungen im Gesundheitswesen, Implementierung von Innovationen, Change Management als Führungsaufgabe.

Kommunikation und Interaktion: Effektive Kommunikation mit Patient:innen, Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und anderen Stakeholdern.

Führungskompetenzen: Entwicklung von Führungsfähigkeiten wie Problemlösung, Motivation von Mitarbeiter:innen, Entscheidungsfindung, strategischem Denken.

Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

Medizinische Qualifikation: Die Teilnehmenden sollten über eine abgeschlossene medizinische Ausbildung verfügen, idealerweise mit einer Facharztausbildung.

Führungspotenzial: Unsere Weiterbildung richtet sich an Personen, die ein starkes Interesse an Führungsverantwortung im Gesundheitswesen haben und bereit sind, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Bereitschaft zur Weiterbildung: Teilnehmer:innen sollten motiviert sein, neue Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Krankenhausmanagement zu erwerben und sich aktiv in das Lernprogramm einzubringen.

Kommunikationsfähigkeiten: Da Führungskräfte im Gesundheitswesen viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren, sind gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten wichtig.

Prof. Dr. med. Christian Dettmers
Ärztliche Leitung, Fachbereich MS, Kliniken Schmieder, Konstanz 

Prof. Dr. med. Dr. med. dent. Shahram Ghanaati
Stellv. Klinikdirektor, Klinik für Mund-, Kiefer- und Plastische Gesichtschirurgie, Universitätsklinikum Frankfurt

Prof. Dr. med. Gabriele Köhler
Direktorin, Institut für Pathologie, Klinikum Fulda

Dr. med. Anja Mitrenga-Theusinger
Vorstand Ärztekammer Nordrhein, Vorstand Marburger Bund Landesverband NRW / RLP, Klinikdirektorin der Zentralen Notaufnahme und Medizinische Geschäftsführerin, Klinikum Leverkusen

Dr. med. Christian Peters
Ärztlicher Geschäftsführer, Delme Klinikum Delmenhorst

PD Dr. med. Mathias H.-D. Pfisterer
Ärztlicher Direktor, Chefarzt, Klinik für Geriatrische Medizin / Zentrum für Palliativmedizin, Agaplesion Elisabethenstift gGmbH, Darmstadt

Dr. Shermineh Shahi
Institutsleiterin mibeg-Institute