Teambuilding neu gedacht

Patrick Baur diskutierte die Bedeutung emotionaler Bindung am Arbeitsplatz und betonte, dass Unternehmen ein Gemeinschaftsgefühl fördern und Themen wie Umstrukturierungen und Remote-Arbeit angehen müssen. Er betonte die Bedeutung von Spaß und Wohlbefinden bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt. Darüber hinaus untersuchte Baur das Potenzial von eSports und Gaming in der Unternehmenskommunikation und im Branding und schlug ihren Einsatz für Teambuilding, Mitarbeiterbindung und die Bewertung potenzieller Mitarbeiter vor.

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