Braucht es ein Change Management in den Krankenhäusern?

Dr. Mechtild Schmedders beleuchtete in ihrem Vortrag die Herausforderungen der Fachkräftesicherung im Spannungsfeld von Reformstau und Führungswandel. Sie zeigte auf, dass starre Führungs- und Hierarchiestrukturen maßgeblich zur Berufsflucht – insbesondere in der Pflege – beitragen und betonte die Notwendigkeit eines kulturellen Wandels in den Kliniken. Dabei ging sie auf den Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung ein, der die demografische Entwicklung weitgehend ausklammert, und diskutierte konkrete Veränderungsbedarfe in der Krankenhausorganisation.

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